2016-06-18
市場總監(jiān)1名
1、男女不限，28-40歲，本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)優(yōu)先；
2、5年以上企業(yè)市場運(yùn)營管理工作經(jīng)理，3年以上同行業(yè)市場部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對市場營銷、品牌策劃、推廣支持、創(chuàng)意設(shè)計等工作有深刻認(rèn)知；
4、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
5、密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；
6、有出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力等。
項(xiàng)目經(jīng)理10名
1、38歲以下，男女不限，市場營銷或管理相關(guān)業(yè)；
2、2年以上照明相關(guān)行業(yè)操作大型項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)及連鎖項(xiàng)目操作；
3、有一定的商業(yè)店鋪（餐飲、家私、服裝等）連鎖項(xiàng)目客戶資源，了解商業(yè)店鋪連鎖項(xiàng)目流程，能獨(dú)立操作店鋪連鎖相關(guān)項(xiàng)目；（工作地點(diǎn)：北、上、廣、深、浙等）
辦事處主任5名
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上照明行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力，具備良好的人際交往及公關(guān)談判能力。
（工作地點(diǎn)：天津、福建、廣西等）
區(qū)域經(jīng)理 20名
1、38歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、兩年以上LED行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，對LED室內(nèi)照明產(chǎn)品比較熟悉，有渠道操作經(jīng)驗(yàn)；
3、有客戶資源可優(yōu)先安排到意向地區(qū)；
（工作地點(diǎn)：天津、黑龍江、山東、福建、廣西、廣州、浙江、四川、重慶等）
地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理 1名
有五年及以上集團(tuán)客戶大項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)越者，可接受非照明行業(yè)人士（如：建材、衛(wèi)浴、涂料等任職過的500強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目銷售人員）,（工作區(qū)域：北京、上海、廣州、深圳等）
智通開發(fā)工程師2名
1、 具有wifi智能產(chǎn)品的獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大于3年；
2、 熟悉主流wifi解決方案、熟悉智能產(chǎn)品總體架構(gòu)方案；
3、 具有APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或云計算開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；
4、 具有相關(guān)嵌入式軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳。
高級產(chǎn)品經(jīng)理 1名
1、工科類本科畢業(yè)，至少5年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解產(chǎn)品管理的各項(xiàng)工作方法。
2、具備大型照明燈具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種照明產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)要求及各類標(biāo)準(zhǔn)。
3、了解新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)過程，理解通用化及標(biāo)準(zhǔn)化的工作核心。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；管理思維清晰。
5、英語流利，可作為工作語言使用。
結(jié)構(gòu)工程師 2名
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上商業(yè)照明產(chǎn)品、LED產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能熟練操作CAD、PROE、繪圖軟件。
3、對燈飾常用材料及加工工藝熟悉，懂得LED光源特性，及散熱要求，了解光學(xué)基礎(chǔ)知識。
4、具有獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品能力，良好的領(lǐng)悟?qū)W習(xí)能力。
5、熟悉CUL、UL、CE等認(rèn)證安規(guī)要求。
采購工程師 2名
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上照明OEM成品采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新；
4、有良好的服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
薪資福利：
1、公司提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，更設(shè)立有崗位績效獎金、年終獎金等；
2、社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；
3、公司免費(fèi)提供住宿（水電費(fèi)平攤）宿舍配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、獨(dú)立洗手間、衣柜、免費(fèi)24小時Ｗi-Ｆi覆蓋；
4、廠區(qū)內(nèi)有乒乓球，羽毛球，籃球場，健身器材，圖書館等娛樂設(shè)施。
5、每年安排員工集體出游/聚餐、每月員工生日晚會、運(yùn)動會、派發(fā)紅包、節(jié)日豐富的禮品等。
6、公司實(shí)行內(nèi)部招聘/提拔管理人員的制度，為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。不定期為員工提供專業(yè)技術(shù)知識及管理知識培訓(xùn)。
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